Als voorkeursleverancier voor NCSC – Nationaal Cyber Security Centrum zijn we op zoek naar een Agile way-of-working coach.
 

Startdatum: +/- 01-03-2024 (o.b.v. Screening B, welke zo’n 8 weken in beslag neemt)
Einddatum: 28-02-2025 (12 maanden)
Aantal uur: 36
Locatie: Thuis/ Den Haag
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: dinsdag 28-11-2023
Let erop dat bij de aanbieding naar de klant gebruik wordt gemaakt van een Cv in Word van maximaal 5 A4.
 

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties binnen de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland. Het NCSC is in transitie naar een vernieuwde nationale cybersecurityorganisatie.

Hierbinnen komen verschillende rollen terug; Uitvoeringscoördinator in het cybersecuritystelsel, nationale- & sectorale CSIRT & Kennis autoriteit. Voor de rollen zijn projectleiders aangewezen. De werkzaamheden vallen grotendeels binnen de projecten Uitvoeringscoördinator in het cybersecuritystelsel, nationale- & sectorale CSIRT. De gekozen werkwijze die hierbij wordt vormgegeven is (Disciplined) Agile programmamanagement.
 

Achtergrond, aanleiding

Het NCSC is een organisatie in verandering. Verschillende onderdelen van het NCSC werken al enige tijd op basis van Agile principes en in Scrum sprints. Het is het voornemen van het NCSC dit verder uit te breiden tot de veranderprojecten, om daarbij tevens de manier van Agile werken op een hoger volwassenheidsniveau te brengen en gehanteerde werkwijze ook meer te harmoniseren. Dit vraagt een integrale doorontwikkeling op aspecten van Mens, Proces, Technologie en Data. Tegen deze achtergrond zoekt het NCSC een Agile way-of-working coach met stevige veranderkundige kwaliteiten.
 

Gevraagde werkzaamheden

De opgave is om binnen de veranderprojecten het Agile werken (way of working) naar een volgend, toekomstgericht volwassenheidsniveau te brengen. En wel op zodanige manier dat de bestaande knelpunten op dat vlak worden opgelost en het NCSC de transformatie opgaven die voorliggen op een effectieve manier aan kan.

Het gaat hierbij meer concreet om in ieder geval de volgende werkzaamheden;

• Ondersteunen van de projectleiders bij het projectmanagement, planning en control, portfoliomanagement, e.d. op een effectieve wijze in samenhang worden gebracht met het Agile werken in teams.

• Onder verantwoordelijkheid van de projectleiders formuleren, vaststellen en vervolgens uitdragen en implementeren van een gezamenlijke en geharmoniseerde Agile way of working. Onder Agile WoW wordt hier verstaan het samenstel van processen, werkafspraken, structuren/inrichtingen, artifacten, functies/rollen en cultuur (waaronder een focus op continu verbeteren en het toegroeien naar high performance teams, willen leren van fouten, openheid en transparantie e.d.).
   

Eisen

• De kandidaat heeft afgeronde hbo opleiding in de richting informatiemanagement, ICT

• De kandidaat heeft opleidingen/ certificeringen op het gebied van veranderkunde & Agile en Scrum

• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring als strategisch adviseur op het gebied van informatievoorziening

• De kandidaat heeft in totaal minimaal 5 jaar werkervaring met strategische Agile/Scrum/DevOps implementatieprojecten bij meerdere (meer dan 1) Rijksoverheidsorganisaties.

• De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar ten minste drie rollen/opdrachten gedaan als consultant/adviseur op het gebied van devops/scrum/Agile implementaties. Tezamen dienen deze rollen/opdrachten ten tenminste tot 4 jaar werkervaring op te tellen.
   

Wensen

• De kandidaat is, na afronding van het veiligheidsonderzoek (dit duurt maximaal 8 weken) beschikbaar binnen (Direct = 1002-3 weken = 50Meer dan 3 weken = 0)

• De kandidaat heeft recente (<3 jaar), relevante, aantoonbare en functiegerelateerde werkervaring voor ministeries, in het bijzonder ook op het gebied van IV governance en projectmanagement (0 jaar = 0 punten1 jaar = 25 punten2 jaar = 50 punten3 jaar = 100 punten).

• De kandidaat heeft een voor het NCSC en deze rol relevant kennisnetwerk (Ja =100 pt Nee= 0 pt).

• De kandidaat heeft x-aantal vergelijkbare opdrachten gedaan bij een uitvoeringsorganisatie die vergelijkbaar is met het NCSC qua uitdagingen, context en besturing

• De kandidaat heeft x-aantal vergelijkbare opdrachten gedaan bij een uitvoeringsorganisatie die vergelijkbaar is met het NCSC qua uitdagingen, context en besturing (0 opdrachten = 0 punten1 opdracht = 25 punten2 opdrachten = 50 punten3 opdrachten = 75 puntenmeer dan 3 opdrachten = 100 punten)
   

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
Cv (5 a4 en in het Nederlands)) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik- vorm) op deze aanvraag gericht.
Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
 

N.B.
Aanbiedingen op basis van exclusiviteit.
Vragen over deze aanvraag? Neem gerust contact met mij op.
Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail of telefoon.

De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar de klant toe één aanbieder zijn.