Vacatures

Onze sollicitatieprocedure is informeel, snel, persoonlijk en op maat

De meeste sollicitanten komen in contact met ons via een collega of relatie. Een korte introducerende tekst is voor ons voldoende om een sollicitatieproces op te starten. Een cv kan daarbij uiteraard handig zijn, maar het gaat ons veel meer om jou als persoon. In de meeste gevallen heb je eerst een informeel gesprek met een collega of een van de partners. Zo’n gesprek is bedoeld om kennis te maken en laagdrempelig te verkennen of we iets voor elkaar kunnen betekenen.

Wij vinden het belangrijk dat je met twee à drie collega’s hebt gesproken. Zo krijgen we over en weer een goed beeld. Door ons verhaal over wie we zijn en wat we doen van meerdere kanten en door verschillende collega’s te laten toelichten, krijg je een eerlijke indruk van DiVetro. In die gesprekken verkennen we elkaars ambities, ervaringen, vakkennis, interesses, hobby’s en kijk op het leven.

Als we het na die gesprekken eens zijn dat we iets voor elkaar kunnen betekenen, doen we je een aanbod. Dit proces omvat soms een paar dagen en soms een paar weken, afhankelijk van wat voor jou het beste voelt. We willen niet dat je de beslissing overhaast maakt. We gaan immers een relatie aan voor vele jaren.